La gamificación en el onboarding puede aportar múltiples beneficios, entre los que destacan:
- Mayor motivación y compromiso de los empleados: la gamificación puede aumentar la motivación y el compromiso de los empleados al hacer que el proceso de onboarding sea más divertido e interesante.
- Mayor retención de la información: al utilizar mecánicas de juego, se pueden mejorar las habilidades de retención y recuerdo de la información.
- Reducción de los costos: la gamificación en el onboarding puede reducir los costos de capacitación, ya que se puede utilizar tecnología para implementar los procesos de aprendizaje.
En conclusión, la gamificación puede ser una herramienta poderosa para mejorar los procesos de onboarding en una empresa. Al utilizar mecánicas de juego, se pueden aumentar la motivación y el compromiso de los empleados, mejorar la retención de la información y reducir los costos de capacitación. Para aplicar la gamificación al onboarding, es importante identificar los objetivos de aprendizaje, definir las mecánicas de juego, diseñar una experiencia atractiva, implementar la gamificación y medir los resultados. Si se sigue este proceso, se puede lograr una experiencia de onboarding más efectiva y satisfactoria tanto para los empleados como para la empresa.