experiencia formación / Onboarding
ONLINE Y OFFLINE
TEAM BUILDING Y FORMACIÓN
A TRAVÉS DE LA GAMIFICACIÓN
La actualización del capital humano se consigue a través
de la formación del personal y el Onboarding.
A través de los juegos de Escape ONLINE este proceso adquiere un valor añadido.
El componente lúdico y creativo incentiva y motiva en el proceso de generación de ideas.
Estimula la colaboración y la comunicación, permite aplicar valores basados en la
co-responsabilidad y la asunción de resultados compartidos
en la consecución de objetivos determinados.
¿CÓMO FUNCIONA LA FORMACIÓN A MEDIDA?
1
Elegís el formato que mejor se adapte a vuestros objetivos.
Os asesoramos en el proceso
2
Nos ponemos en contacto con vosotros para
determinar necesidades y expectativas
3
¡Llega el día!
Vosotros os encargáis de estar en hora, nosotros de todo lo demás
4
Se facilitarán
reportes, o bien, un estudio de información grupal.
MODALIDADES
DESIGN
THINKING
Os ayudamos a identificar retos
y os acompañamos out of the box.
A través de una actividad
de ESCAPE ROOM en equipo
trabajamos juntos los retos identificados
en un taller práctico de
Coaching + Design Thinking
para poder aprovechar
al máximo la experiencia.
Una aproximación diferente
para co-crear soluciones y proyectos,
que facilite la cohesión de equipos
la gestión del liderazgo, la comunicación,
el compromiso o la eficacia según roles.
Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo.
TALLER BASADO
EN LA
PIRÁMIDE DE
LENCIONI
El dinamismo genera las emociones
necesarias para grabar los conceptos
en nuestro cuerpo y mente.
Buscamos la implicación profesional
a través de la mejora en las relaciones humanas
aprovechando el trabajo en equipo
del ESCAPE ROOM ONLINE Y OFFLINE
Trabajaremos la confianza, la motivación
y la escucha, con el objetivo de mejorar
las relaciones personales,
la calidad en el trabajo y el rendimiento
profesional del equipo
Juego, trabajo en equipo y esfuerzo positivo
en una única experiencia basada
en los fundamentos utilizados en la formación
para directivos de la Universidad de Harvard
y en la base teórica de Patrick Lencioni.
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VOSOTROS ELEGÍS EL MODELO
NOSOTROS OS AYUDAMOS
¿Aún no sabéis que es lo queréis?
Os podemos ayudar
¿CÓMO TRASLADAMOS ESTAS DINÁMICAS
AL MUNDO DIGITAL?
DESCRIPCIÓN DEL FORMATO JUEGO:
1
Os proponemos un itinerario de la mano de expertos en gamificación, experiencias de aprendizaje y trabajo colaborativo.
2
Días antes de la actividad, nuestros expertos se reunirán con vosotros para comprender vuestras necesidades y determinar dónde poner el foco
3
El día del evento, se hará una sesión con los equipos durante y después del Escape Room para identificar qué ha sucedido durante el mismo e identificar los principales retos como equipo
4
El acompañamiento se hará durante el juego, en donde los coaches accederán a las sesiones de juego privadas, para formar el feedback posterior.
Disponible para
grupos de entre 6 y 30
participantes por sesión.
DINÁMICAS
PARA LOS
RRHH
Las experiencias de
Gamificación son una
alternativa muy
llamativa como dinámica
grupal en la selección de
trabajadores potenciales.
Gracias a nuestra plataforma, podréis monitorizar en remoto el juego
guiados por un Game Master quien os acompañará y
orientará en todo momento durante las sesiones.